В связи с тем, что в КоАП РФ отсутствует понятие «административный проступок» указанный термин заменён в Трудовом кодексе РФ на «административное правонарушение».

Теперь согласно ч. 3 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника в возрасте до 18 лет предусмотрена лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом.

Закон вступил в силу с 08.12.2017 года.